Helbredskontrol af natarbejdere

At arbejde om natten er forbundet med øget risiko for en række livsstilssygdomme, og andre komplikationer. Det er derfor særligt vigtigt, at de medarbejdere som arbejder om natten lærer at passe ekstra godt på sig selv.

En natarbejder betegnes som en person, der normalt arbejder mindst tre timer af sin arbejdstid i natperioden, eller som udfører natarbejde i mindst 300 timer over et år. Natperioden defineres som et tidsrum på mindst syv timer, der inkluderer tiden mellem midnat og kl. 05.00, men ofte er den fra kl. 22.00 til 05.00. Det vil typisk være specificeret i overenskomsten.

Ifølge dansk lovgivning er det obligatorisk at tilbyde helbredskontrol til natarbejdere for at forebygge og adressere de sundhedsmæssige risici, der kan opstå ved natarbejde. Denne kontrol skal blandt andet identificere og håndtere problemer som søvnforstyrrelser og øget risiko for kroniske sygdomme.

Processen omfatter ofte en række evalueringer, herunder medicinske undersøgelser og psykosociale vurderinger, for at sikre en omfattende tilgang til medarbejdernes sundhed og trivsel.

Vi sørger for at I overholder alle lovkrav og anmelder helbredskontrollerne til Arbejdstilsynet. Vi tager ansvar for at afviklingen af helbredskontrollerne bliver en succes.

Den lovpligtige helbredskontrol for natarbejdere er afgørende for at identificere og forebygge sundhedsproblemer, som kan opstå ved at arbejde om natten. Natarbejde kan forstyrre den naturlige søvncyklus og øge risikoen for visse sygdomme, såsom hjerte-kar-sygdomme og stressrelaterede tilstande.

Gennem regelmæssig helbredskontrol kan potentielle sundhedsrisici opdages tidligt, og medarbejderne kan få rådgivning og støtte til at håndtere de udfordringer, der følger med arbejde i nattetimerne. Det bidrager desuden til en bedre trivsel og en generelt øget produktivitet på arbejdspladsen.

Helbredsrisici ved natarbejde:

• Der er en let forhøjet risiko for hjerte-karsygdomme blandt natarbejdere.
• Psykiske problemer såsom stress, angst og nervøsitet kan forekomme.
• Psykiske reaktioner inkluderer irritabilitet, rastløshed og tristhed.
• Mave-tarmproblemer kan omfatte appetitforstyrrelser, forstoppelse og løs mave.
• Kvinder i fast natarbejde har en øget risiko for abort eller dødfødsel.
• Længerevarende natarbejde kan øge risikoen for brystkræft hos kvinder.
• Eksisterende sygdomme som diabetes kan forværres af natarbejde.

Som arbejdsgiver har du en række vigtige forpligtelser i forbindelse med helbredskontrol af natarbejdere. Du skal dække alle omkostninger ved helbredskontrollen og sikre, at medarbejderne ikke mister indtægt under undersøgelsen. Herudover er det ideelt at arrangere undersøgelserne i arbejdstiden, så det ikke går ud over dine medarbejderes fritid. 

Det er arbejdsgiverens ansvar at give den sundhedsfaglige person, der udfører undersøgelsen, alle nødvendige informationer om medarbejderen og arbejdsforholdene. Før du iværksætter helbredskontrollen, skal du også orientere Arbejdstilsynet om undersøgelsens detaljer, herunder omfang og metode.

Gennem viden, rådgivning og motivation er den lovpligtige helbredskontrol med til at give den enkelte medarbejder viden og kompetencer til at fremme egen sundhed.

At arbejde om natten kan være forbundet med øget risiko for en række livsstilssygdomme, forringet trivsel og andre komplikationer. Det er derfor særligt vigtigt, at de medarbejdere som arbejder om natten lærer at passe ekstra godt på sig selv.

Med en helbredskontrol får medarbejderne således et detaljeret billede af deres fysiske sundhedstilstand og rådgivning om forebyggelse af gener ved natarbejde.

En helbredskontrol består af tre elementer:

1. Et spørgeskema om natarbejde, livsstil, sundhed og trivsel
2. En række fysiske målinger som giver et fingerpeg om medarbejderens sundhedstilstand og livsstil
3. Motiverende samtale med personlig målsætning

Processen

1. Vi sætter processen i gang med invitationer og information og forholdsregler
2. Medarbejderne tilmelder sig enten via vores bookingportal eller tilmeldes på manuelle lister og gennemgår et online spørgeskema med fokus på natarbejde
3. Medarbejderen får tegnet et detaljeret billede af sin sundhedstilstand gennem en lang række fysiske målinger
4. En erfaren sundhedsfaglig konsulent hjælper medarbejderen med at gennemgå de målte værdier, og inspirerer til at handle på baggrund af resultaterne
5. Medarbejderen får udleveret sine resultater og handlingsplan i en personlig sundhedsmappe
6. Virksomheden får en detaljeret anonymiseret rapport over gennemsnitsresultater
7. Medarbejderen har adgang til en hotline til svar på opfølgende spørgsmål

• Måling af blodtryk og puls
• Måling af total kolesterol
• Måling af LDL kolesterol
• Måling af HDL kolesterol
• Måling af triglycerider
• Måling af blodsukker
• Måling af vægt, højde og BMI
• Måling af fedtprocent
• Måling af lungefunktion
• Spørgeskema om stress, kost og velvære
• Personlig rapport med resultater og forklaringer.

Alle natarbejdere har ret til et helbredstjek, som er sikret gennem overenskomster eller arbejdstidsloven, hvis de ikke er dækket af en overenskomst.

Hvis en natarbejder ikke modtager et tilbud om helbredskontrol, kan vedkommende søge hjælp hos sin fagforening for at tage sagen op i det fagretlige system. Hvis fagforeningen afviser sagen, eller personen ikke er medlem, kan der rejses en civil retssag. I sådanne tilfælde kan natarbejderen være berettiget til kompensation.

Når du passer på dine medarbejdere, beholder du dem i længere tid og vil også have lettere ved at tiltrække nye. Det skaber en god arbejdsplads – både for den enkelte og for hele teamet.

At overholde reglerne for arbejdsmiljøet er ikke kun lovpligtigt, men kan også hjælpe med at opretholde medarbejdernes sundhed og generelle trivsel – med lavere sygefravær, øget produktivitet og gladere medarbejdere til følge.