Det betaler sig at investere i sundhedsfremme på arbejdspladsen. Her vil vi gerne præsentere nogle af de gode argumenter for at arbejde med sundhed og trivsel på arbejdspladsen:
Til at starte med er sunde medarbejdere glade medarbejdere, som har mere overskud og trives på arbejdspladsen. Sundhedsindsatser på arbejdspladsen har vist sig at øge medarbejdertilfredshed og engagementet, hvilket mindsker sandsynligheden for, at medarbejderen tilskynder at skifte job.
Derudover kan sundhedsfremmende indsatser skabe et godt image af virksomheden både udadtil og indadtil. Udover at dette opfattes som
Bruger medarbejdere tid på motion i arbejdstiden bliver dette tjent ind igen med en øget produktivitet og levering af højere kvalitet. Derudover mindskes sygefraværet ved at arbejde med sundhed på arbejdspladsen. Af de årsager kan sundhedsindsatser også oftest betale sig på bundlinjen. Virksomheder, som arbejder strategisk med sundhedsindsatser, opnår ifølge University of Michigan Health Research Center et Return On Investment på 1,5 til 12. Det vil sige, at virksomheden får 1,5 til 12 kr tilbage for hver krone de investerer i sundhedsindsatser.
For at skabe et overblik kan det sammenfattende siges, at sundhedsfremme betaler sig for den enkelte medarbejder, virksomheden og samfundet. Medarbejderen får gevinst i form af øget arbejdsglæde, bedre arbejdsmiljø og bedre helbred samt mere overskud og energi.
For virksomheden kan gevinsten være lavere sygefravær, øget produktivitet og mere medarbejderengagement. Derudover øges arbejdspladsens attraktivitet, som kan tiltrække nye og fastholde gamle medarbejdere.
Samfundet får glæde af det i form af færre udgifter til sundhedsvæsenet og sociale ydelser, højere produktivitet, mulig forøgelse af befolkningens middellevetid samt reduceret ulighed i sundhed.
For at få mest muligt udbytte af sundhedsindsatsernes gevinster, skal sundhed tænkes ind som del af virksomhedens værdisæt og der skal tages hensyn til sundhed i ledelsesmæssige beslutninger.
Af Josefine Huusom
Cookie | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |