Well-being survey
Health Groups trivselsundersøgelser er en fordel både for jeres medarbejdere og for virksomheden som helhed. Undersøgelsen kortlægger det psykiske arbejdsmiljø samt den generelle trivsel, hvor motivation, kommunikation, samarbejde og balance er centrale temaer. Health Groups erfarne analysekonsulenter vejleder jer igennem hele processen – fra fastlæggelse af spørgerammen til afrapportering og præsentation af de vigtigste resultater.
Validated questions
Vores trivselsundersøgelse indeholder validerede spørgsmål om psykisk arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel. Vi tilpasser spørgerammen til jeres specifikke behov og rådgiver om formuleringen af relevante spørgsmål, så I får de mest præcise indsigter til at styrke trivslen.
Tailor-made solution
Vi tilbyder både omfattende trivselsundersøgelser og kortere pulsmålinger, der fokuserer på specifikke områder af trivslen hos jer. Vi tilpasser til jeres behov med rådgivning fra vores analysekonsulenter, der hjælper jer med at finde den bedste løsning.
Advice on results
Efter undersøgelsen modtager I en trivselsrapport fra os med konkrete forslag til fokusområder. Skulle der være resultater, som kan være svære at arbejde videre med internt, stiller vi erfarne proceskonsulenter til rådighed, som kan hjælpe jer hen mod jeres ønskede mål.
Evidence-based studies for a better work environment
Health Group's well-being survey is an evidence-based and professional survey of employee well-being in your company. With us, you and your employees will be met by highly specialized consultants with full focus on well-being, work environment and health.
Til at kortlægge medarbejdernes trivsel tilbyder vi jer trivselsundersøgelser, hvor de væsentligste trivselsmæssige emner kortlægges. Vi tilbyder ligeledes arbejdspladsvurdering, som også er med til at sikre et godt arbejdsmiljø. Læs om vores APV-proces her.
How a well-being survey works at Health Group
Week 1
Initial meeting about process and questionnaire.
Week 2-3
Data collection via online survey system.
Week 4-5
Analysis of results and report with recommendations.
Week 6
Submission of the report and presentation of results.
Martin Siig Simonsen - Head of Quality Assurance and Analytics
As Head of Analysis at Health Group, my primary responsibilities are to analyze results from APV and well-being surveys for our customers and advise the customers' management and health and safety organization on next steps.
Employee well-being is your greatest resource
Employee well-being is one of the key success factors for any company. Because happy employees are more engaged, loyal and motivated in their work.
However, increased well-being will not only have an impact on the individual employee. It can also be seen on the company's bottom line in terms of higher productivity and competitiveness, as well as lower employee turnover and sickness absence.
In other words, employee well-being is one of your most important resources.
Martin Siig Simonsen - Head of Quality Assurance and Analytics
As Head of Analysis at Health Group, my primary responsibilities are to analyze results from APV and well-being surveys for our customers and advise the customers' management and health and safety organization on next steps.
Get a quote for a well-being survey
Write or call us to get a quote for a wellbeing survey - or simply to learn more about your options for working with us.
Health Group A/S
-
Dronninggård, Kongevejen 377DK-2840 Holte
-
Monday - Friday: 9.00 - 15.00
Saturday - Sunday: Closed
-
Sommervej 17 DK-8210 Aarhus V
-
Monday - Friday: 9.00 - 15.00
Saturday - Sunday: Closed
Typiske spørgsmål om trivselsundersøgelsen
A well-being survey or well-being measurement is an evidence-based mapping of well-being in your company. It is based on typical well-being topics - but always with a focus on specific challenges in the individual company.
Den kan udføres som en dybdegående kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø og den generelle trivsel i afdelingen eller som en mindre pulsmåling med få spørgsmål, der afdækker de områder, I ønsker at få indblik i.
En pulsmåling er en mindre spørgeskemaundersøgelse, som typisk indeholder 5-10 spørgsmål og kun tager 5 minutter for jeres medarbejdere at udfylde. Pulsmålingen afdækker ikke alle trivselsparametre, men den kan belyse områder, som I ønsker at følge særligt op på i jeres organisation.
Det kan eksempelvis være parametre som en tidligere trivselsundersøgelse eller APV har kortlagt som områder, hvor der var plads til forbedring. Det kan også være spørgsmål, der afdækker medarbejdernes trivsel oven på en konkret forandring eller handlingsplan i organisationen.
I samråd med jer bliver vi enige om en spørgeramme, så vi kan kortlægge medarbejdertrivslen præcist. Dette er en vigtig proces, der skal sikre, at undersøgelsen tilpasses virkeligheden i jeres organisation.
Når I har godkendt spørgerammen, sørger vi for at indsamle medarbejdernes besvarelse via vores online survey system. Efterfølgende analyserer vores konsulenter jeres resultater og udarbejder en rapport med anbefalinger til handlingsplaner og mulige næste skridt. Det er også muligt at booke et afsluttende møde med vores analysekonsulenter, som kan gennemgå rapporten med jer eller præsentere resultaterne for AMU, ledelse eller lignende.
Som opfølgning på trivselsundersøgelsen tilbyder vi en lang række rådgivningsopgaver, proceskonsultation, workshops til opkvalificering af arbejdsmiljørepræsentanter/ledere samt opfølgende pulsmålinger, så I kan se, om I bevæger jer i den ønskede retning.
The survey identifies challenges that could be a stumbling block to well-being in your company. The results can form the basis of a concrete strategy to improve your employees' well-being at work.
Med Health Groups trivselsundersøgelse får I muligheden for at sammenligne jeres resultater med et benchmark fra jeres egen specifikke branche. Dette kan naturligvis kun lade sig gøre, når I anvender vores validerede spørgsmål vedr. trivsel og arbejdsmiljø, som vores andre nuværende kunder også benytter.
HG-benchmark er et gennemsnit af Health Groups tidligere undersøgelser gennem de foregående år. Herved får I et relevant sammenligningsgrundlag. HG-benchmark opdateres løbende, hvilket sikrer jer det bedste og mest aktuelle sammenligningsgrundlag.
A selection of our customers
