Bevar den fysiske og mentale sundhed hos dine natarbejdere
At arbejde om natten er forbundet med øget risiko for en række livsstilssygdomme, og andre komplikationer. Det er derfor særligt vigtigt, at de medarbejdere som arbejder om natten lærer at passe ekstra godt på sig selv.
Vi sørger for at I overholder alle lovkrav og anmelder helbredskontrollerne til Arbejdstilsynet. Vi tager ansvar for at afviklingen af helbredskontrollerne bliver en succes.

Udføres i arbejdstiden

Spørgeskema

Fysiske målinger

Motiverende samtale

Minimal administration

Rapportering
Gennem viden, rådgivning og motivation er den lovpligtige helbredskontrol med til at give den enkelte medarbejder viden og kompetencer til at fremme egen sundhed.
At arbejde om natten kan være forbundet med øget risiko for en række livsstilssygdomme, forringet trivsel og andre komplikationer. Det er derfor særligt vigtigt, at de medarbejdere som arbejder om natten lærer at passe ekstra godt på sig selv.
Med en helbredskontrol får medarbejderne således et detaljeret billede af deres fysiske sundhedstilstand og rådgivning om forebyggelse af gener ved natarbejde.
En helbredskontrol består af tre elementer:
1. Et spørgeskema om natarbejde, livsstil, sundhed og trivsel
2. En række fysiske målinger som giver et fingerpeg om medarbejderens sundhedstilstand og livsstil
3. Motiverende samtale med personlig målsætning
Processen
1. Vi sætter processen i gang med invitationer og information og forholdsregler
2. Medarbejderne tilmelder sig enten via vores bookingportal eller tilmeldes på manuelle lister og gennemgår et online spørgeskema med fokus på natarbejde
3. Medarbejderen får tegnet et detaljeret billede af sin sundhedstilstand gennem en lang række fysiske målinger
4. En erfaren sundhedsfaglig konsulent hjælper medarbejderen med at gennemgå de målte værdier, og inspirerer til at handle på baggrund af resultaterne
5. Medarbejderen får udleveret sine resultater og handlingsplan i en personlig sundhedsmappe
6. Virksomheden får en detaljeret anonymiseret rapport over gennemsnitsresultater
7. Medarbejderen har adgang til en hotline til svar på opfølgende spørgsmål