Trivselsundersøgelse

Medarbejdertrivsel er en af de væsentligste succes-faktorer for ethvert firma. Glade medarbejdere har større engagement, loyalitet og motivation i arbejdet. Øget trivsel vil ikke kun få indflydelse for den enkelte medarbejder. Det kan også ses på firmaets bundlinje, i form af større produktivitet og konkurrencedygtighed samt mindre medarbejderomsætning og lavere sygefravær. Til at kortlægge medarbejdernes trivsel tilbyder Health Group trivselsundersøgelser, hvor de væsentligste trivselsmæssige emner kortlægges.

Health Groups tilgang til trivselsundersøgelsen
I samråd med jer, bliver vi enige om en spørgeramme, så vi kan kortlægge medarbejdertrivslen præcist. Dette er en vigtig proces. Vi leverer aldrig pakkeløsninger, men tilpasser os jeres behov.

I en typisk trivselsundersøgelse kan indgå følgende hovedemner:

  • Social kapital
  • Virksomhedsstrategi
  • Ledelse
  • Kommunikation
  • Samarbejde
  • Arbejdskultur
  • Karrieremuligheder
Andre emner som kan være relevante i en trivselsundersøgelse:

  • Løn og ansættelsesforhold
  • Virksomheden image
  • Arbejdskrav
  • Helbred
  • Behov og ønsker til sundhedsfremme
  • Projektarbejde

Benchmark
Med Health Groups trivselsundersøgelse får I et benchmark med jeres egen specifikke branche. HG-benchmark et gennemsnit af Health Groups tidligere undersøgelser gennem de foregående år. Herved får I et relevant sammenligningsgrundlag. HG-benchmark opdateres løbende, hvilket sikrer jer det bedste og mest aktuelle sammenligningsgrundlag.

Som opfølgning på trivselsundersøgelsen tilbydes en lang række rådgivningsopgaver, seminarer og workshops.

Kontakt os for yderligere information

FAKTA

En trivselsundersøgelse fra Health Group sikrer jer:

  • Hurtig, overskuelig proces fra start til slut
  • Evidensbaseret og professionel tilgang
  • Klar identifikation af de vigtigste udfordringer
  • Prioritering af indsatsområder på baggrund af kortlægningen
  • Høj grad af fortrolighed i svarene
  • Anerkendende tilgang i spørgsmål og anbefalinger
Trivsel98%
Glade medarbejdere78%
Sygefravær8%
Afspadsering37%