Trivselsundersøgelse

Trivselsundersøgelse – til gavn og glæde for både medarbejdere og bundlinje

Health Groups trivselsundersøgelse er en evidensbaseret og professionel undersøgelse af medarbejdertrivslen i din virksomhed. 

I Health Group bliver du og dine medarbejdere mødt af højt specialiserede konsulenter med fuldt fokus på trivsel, arbejdsmiljø og sundhed. Til at kortlægge medarbejdernes trivsel tilbyder vi jer trivselsundersøgelser, hvor de væsentligste trivselsmæssige emner kortlægges. 

Det kan være et værdifuldt fundament for forbedret trivsel – og dermed bedre bundlinje.

Medarbejdertrivsel er jeres største ressource

Medarbejdertrivsel er en af de væsentligste succesfaktorer for ethvert firma. For glade medarbejdere har større engagement, loyalitet og motivation i deres arbejde.  

Øget trivsel vil dog ikke kun få indflydelse for den enkelte medarbejder. Det kan også ses på firmaets bundlinje i form af større produktivitet og konkurrencedygtighed samt mindre medarbejderomsætning og lavere sygefravær. 

Medarbejdertrivsel er med andre ord en af jeres vigtigste ressourcer.

Health Groups tilgang til trivselsundersøgelsen

I samråd med jer, bliver vi enige om en spørgeramme, så vi kan kortlægge medarbejdertrivslen præcist. Dette er en vigtig proces. Vi leverer aldrig pakkeløsninger, men tilpasser os jeres behov.

I en typisk trivselsundersøgelse kan indgå følgende hovedemner:

  • Social kapital
  • Virksomhedsstrategi
  • Ledelse
  • Kommunikation
  • Samarbejde
  • Arbejdskultur
  • Karrieremuligheder
Andre emner som kan være relevante i en trivselsundersøgelse:

  • Løn og ansættelsesforhold
  • Virksomheden image
  • Arbejdskrav
  • Helbred
  • Behov og ønsker til sundhedsfremme
  • Projektarbejde

Health Groups trivselsundersøgelse er med andre ord en holistisk kortlægning af en række forskellige udfordringer, der kan have indflydelse på medarbejdernes trivsel. 

På den måde kan både den enkelte medarbejdere og virksomheden prioritere indsatsområder, der kan styrke trivslen på arbejdspladsen.

Benchmark
Med Health Groups trivselsundersøgelse får I et benchmark med jeres egen specifikke branche. HG-benchmark et gennemsnit af Health Groups tidligere undersøgelser gennem de foregående år. Herved får I et relevant sammenligningsgrundlag. HG-benchmark opdateres løbende, hvilket sikrer jer det bedste og mest aktuelle sammenligningsgrundlag.

Som opfølgning på trivselsundersøgelsen tilbydes en lang række rådgivningsopgaver, seminarer og workshops.

Kontakt os for yderligere information

Ofte stillede spørgsmål om trivselsundersøgelse

Hvad er en trivselsundersøgelse?

En trivselsundersøgelse er en evidensbaseret kortlægning af trivslen i din virksomhed. Den tager udgangspunkt i typiske trivselsmæssige emner – dog altid med fokus på konkrete udfordringer.

Hvordan foregår en trivselsundersøgelse hos Health Group?

I samråd med jer bliver vi enige om en spørgeramme, så vi kan kortlægge medarbejdertrivslen præcist. Dette er en vigtig proces, der skal sikre en skræddersyet undersøgelse. Vi leverer med andre ord aldrig pakkeløsninger, men tilpasser os jeres behov.

Med Health Groups trivselsundersøgelse får I desuden et benchmark med jeres egen specifikke branche. HG-benchmark er et gennemsnit af Health Groups tidligere undersøgelser gennem de foregående år. Herved får I et relevant sammenligningsgrundlag. HG-benchmark opdateres løbende, hvilket sikrer jer det bedste og mest aktuelle sammenligningsgrundlag.

Hvad er din virksomheds udbytte af en trivselsundersøgelse?

Undersøgelsen identificerer udfordringer, der kan være en sten i skoen på trivslen i din virksomhed. De resultater kan danne grundlag for en konkret strategi til forbedring af dine medarbejderes velbefindende på arbejdspladsen.

Vil du høre mere?

Vil du høre mere om Health Groups trivselsundersøgelse – og ikke mindst hvordan den kan gavne lige netop jeres virksomhed? Så kontakt os allerede i dag. Vi kan kontaktes pr. mail, telefonisk eller via kontaktformularen på denne side. 

FAKTA

En trivselsundersøgelse fra Health Group sikrer jer:

  • Hurtig, overskuelig proces fra start til slut
  • Evidensbaseret og professionel tilgang
  • Klar identifikation af de vigtigste udfordringer
  • Prioritering af indsatsområder på baggrund af kortlægningen
  • Høj grad af fortrolighed i svarene
  • Anerkendende tilgang i spørgsmål og anbefalinger
Trivsel98%
Glade medarbejdere78%
Sygefravær8%
Afspadsering37%

Få et uforpligtende tilbud

    Call Now ButtonRing til os