APV

2. dec. 2022

Hvorfor er en APV vigtig?

Loven siger, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, og altid når der sker væsentlige ændringer i arbejdet, eller […]
22. nov. 2022

5 mentale tegn på at det er på tide at skifte arbejde

Undersøgelser viser, at den gennemsnitlige dansker er på samme arbejdsplads i ca. 7 år, inden arbejdet udskiftes. Herudover viser en nyere undersøgelse fra dst.dk, at hver […]
31. okt. 2022

Vigtigheden bag unges trivsel i det første job

I dagens Danmark er der blandt ungdommen opstået en form for præstationskultur. Mange stræber efter at få de bedste karakterer i skolen, være de bedste til […]
5. apr. 2022

Hvad kendetegner den gode APV?

Hvad er en APV? En arbejdspladsvurdering giver virksomheder mulighed for at arbejde systematisk og effektivt med deres arbejdsmiljø. Overordnet handler en APV om at kortlægge virksomhedens arbejdsmiljø og udpege de områder, […]
10. jan. 2014

Reduceret risiko for fysisk og psykisk nedslidning

Mange virksomheder har et ønske om at kunne prioritere indsatsen i forhold til arbejdsmiljøet. Hvad er vigtigst og hvad kan vi evt. spare ved at prioritere […]
3. feb. 2013
Kombineret APV og trivselsundersøgelse i KAB